【最新课程】打造职业化的物业经理培训
【课程背景】
    随着国家经济结构的调整，中国经济以经济建设为中心到以经济增长质量和效益为中心的转变，大力发展和扩大内需市场，带动了中国服务业崛起，也给中国物业管理行业的发展带了又一个春天，社会市场都在呼唤和需要高素质和职业化的物业经理人。
    物业管理行业在中国起步较晚，人才相对匮乏，尤其是高素质的物业经理，更呈现严重的供不应求的状况，这种人才的匮乏不仅仅是数量的缺乏，而是从数量、素质、人员结构等多方面的欠缺。同时，物业经理的管理素质和职业化水平又对整个物业项目的服务品质起到了至关重要的作用，因此对大多数的物业管理企业来讲，物业经理的培养都是关系到公司战略发展和整个行业发展的重要工作……
【课程收益】
1. 本课程致力于物业项目经理、管理处主任、物业经理等物业管理中高层管理人员的管理技能水平提升；
2. 本课程针对目前物业管理市场需求和行业特点，以及目前物业管理行业存在的问题，专门针对物业经理职业化建设而设计的专业课程；
3.本课程采用职业经理的素质模型并根据物业管理行业的特点，以及物业经理的职业特点，设计物业经理从专业到职业的系统课程模块；
4.通过本课程，物业经理可以掌握和了解所处的时代背景和面临SWOT，从而让物业经理清楚自身的成功角色定位；
5.通过本课程的学习，能让物业经理从职业价值观、职业素养、自我学习能力、沟通协调、管理水平、经营能力和危机处理进行系统化的学习，从而实现从专业到职业的自身蜕变；
6.本次课程首次采用武林小说的江湖侠道叙述方式，从而增加课程的趣味性和生动性。
【课程大纲】
一，时代呼唤职业化的物业经理
1. 崛起：经济发展推动服务业的崛起
2. 飞跃：城镇化进程催化物业管理的再次飞跃
3. 裂变：政策的调控使资源投入转向管理效率的提升
4. 转型：市场规律使物业管理的野蛮生长转型到职业化进程
案例分享：物业管理30年的物业经理人职业化路线
二，物业经理生存实录
1. 疯狂而并幸福的物业经理人
2. 中国物业经理的SWOT分析模型
1) Strength（优势）：行业入门槛不高、职业物业经理缺乏、容易建立客户资源
2) Weakness（劣势）：职业劳动强度过高、行业薪酬体系不平等、职业价值扭曲
3) Opportunity（机会）：服务业崛起、房地产黄金时代、物业管理市场蓬勃发展、
4) Threat（威胁）： 服务市场不成熟、服务需求与品质的反向发展、劳动力困扰
3. 影响物业经理人职业化发展的四大困局
1) 前期物业管理机制的缺失导致职业地位的尴尬
2) 非理性的服务消费市场导致职业的认同感
3) 人口红利吞噬职业的资本价格
4) 扭曲职业认同感导致职业价值的丧失
案例分析
三，物业经理的成功角色定位
1. 从专业到职业——物业经理的职业化概念
2. 从历史人物角色定位物业经理的角色定位
3. 物业经理人的五种成功角色定位：
1) 战略伙伴关系：与开发商的角色定位
2) 战略完成的支持者：与物业公司的角色定位
3) 社区关系的协调者：与业主关系的角色定位
4) 后勤服务者：与员工团队的角色定位
5) 变革的推动者：与合作单位的角色定位
案例分析
四，物业经理的十项职业化训练
1. 正视服务、追寻幸福——物业经理的职业价值观
2. 忠诚敬业、乐观协作——物业经理的职业素养
3. 谈吐有致、善于交际——物业经理的沟通协调能力
4. 求知若渴、学而不厌——物业经理的自我学习能力
5. 激情飞扬、众志成城——物业经理的团队建设能力
6. 殊途同归、执行到位——物业经理的目标管理能力
7. 虚怀若谷、率先垂范——物业经理的领导组织能力
8. 不拘一格、匠心独运——物业经理的服务创新能力
9. 运筹帷幄、煞费经营——物业经理的经营管理能力
10. 如履薄冰、未雨绸缪——物业经理的危机处理能力
课程总结