公务员一直是考生争相报考的热门岗位，每年各地报考的人数不计其数，一年高过一年。笔试如同大浪淘沙般，淘汰一拨人，被留下的人将进行的比拼是更严格的。笔试通过已经很不容易，然而往往很多以高分通过笔试的人会在面试中败下阵来，究其原因，与公务员面试礼仪脱不了关系。
公务员面试礼仪对公务员有哪些具体的规范内容呢？以下中华礼仪培训网将与大家共同探讨和学习：
公务员面试心态调整
公务员面试讲礼仪之前首先要树立良好的面试心态，也就是需要把心态调整好。
树立阳光心态，调整心理波动：阳光心态在整个公务员面试备考阶段都是非常重要的，这里的“阳光”是指乐观、自信、坚定的面对考试，不管成绩如何，考生能进入面试就已经证明了自己的能力和实力，成绩无论靠前还是靠后，都是佼佼者和幸运儿。
即便笔试排名靠后，考生也要积极自信的备考，争取在面试环节顺利翻盘，毕竟，笑到最后的才是真正的英雄临近考试，考生就要把脚步放慢，这时高强度的复习应该进入尾声，最重要的是梳理之前复习的内容，分类、归纳各种题型及解题思路，积极调整心态，加强对礼仪规范的训练，注重自己的精神面貌，用饱满的热情和自信去迎接考试。
公务员着装礼仪
在公务员面试中，举止仪表又称非语言因素。在整个面试过程中，举止仪表贯穿全场，在公务员考试竞争日益白热化的今天，塑造礼仪细节，可以点亮面试之睛，照亮面试高分之路。塑造良好的“第一印象”公务人员，个人的仪容仪表就是政府形象的直接展现，其衣着打扮、举手投足即给人以职业素养的“第一印象”。
女士面试着装礼仪
考生困惑：女生应该怎么穿才能既稳重干练又不失灵巧聪慧？
考生的着装不仅仅是为了表现个人的风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。作为参加公务员面试的考生而言，即将进入政府机关工作，那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装。
女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着。套装目前最适合职业女性的服装，款式可以女性化一些，突出女性谦和、娴静的气质。要避免过分花哨、夸张的款式，也不宜选择极端保守的式样。
建议女考生面试当天要化点妆，最好是淡妆。所谓“士为知己者死，女为悦己者容”，在西方的礼仪中女士化妆是对对方的尊重，是一种必须的要求。而在面试中女士化点妆可以提升整体精神面貌，同时也可增加考官的愉悦感。但要切记，不能浓妆艳抹，一切以淡雅为主，这样才符合面试打扮大方得体的原则要求。
男士面试着装礼仪
考生困惑：男士没有女士那么多讲究，如何才能不失庄重沉稳的同时又适当地显示个性，符合个人气质形象？
西装是一种国际性服装，被用于正式礼仪场合。男士穿西装显得彬彬有礼、潇洒大方、风度翩翩。然而，穿西装要穿得得体，穿出风度，必须了解男性西装礼仪，选择合适的款式，并配合讲究的质地，方能够凸显出端庄大气的男性风度。
男性公务员在着装应注意一下禁忌：
穿套装配运动鞋。
上衣和裤子的基本色超过三种。
过分花哨。
穿着浅色的袜子和皮鞋。
领带颜色与服装不和谐
未婚佩戴戒指或已婚佩戴一枚以上戒指。
公务员面试仪态礼仪
仪态包括体态、手势、面部各种器官的动作表情、气质与风度。面试前，即使考生穿戴整齐，如果没有好的气质，同样会产生不好的效果。如果一个考生仪表堂堂，但在考官面前做出了不文雅的动作，也一定会让考官对他的印象大打折扣。具体仪态礼仪要求：
表情：在考场上，考生的面部表情应目光坚定，表情自然。答题时要做到表情自然，切忌僵硬死板、面无表情。笑是面部表情的一种，它是考生在面试考场除口头表达外的另一种语言。考生从进入面试考场那一刻起，要懂得适时微笑。
目光交流：考生与考官之间的目光交流不仅是向考官传递考生真诚、自信的信息，同时也是考生坚定信念、答题流畅的保证，考生从进场开始到退场为止，至少要保证60%--70%以上的时间与考官进行目光交流。
公务员面试谈吐礼仪
一个人的谈吐往往反映出个人的礼仪修养，在公务员面试过程汇中，一定注意个人谈吐，规避日常生活中的不良讲话习惯，做到讲话语速适中、音调抑扬顿挫有致、措辞谦逊文雅等。
讲话速度快慢适中：讲话时，要依据实际情况调整快慢，讲话速度最好不要过快，应尽可能娓娓道来，给他人留下稳健的印象，也给自己留下思考的余地。
音调抑扬顿挫：讲话时应注意音调的高低起伏、抑扬顿挫以增强讲话效果。应避免平铺直叙过于呆板的音调。这种音调让人听着乏味，达不到预期的效果。
措词要谦逊文雅。有的男士说话比较随便，大大咧咧，不注重措词，这样容易给考官造成不好的印象。另外坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。
要符合常规，语言的内容和层次应合理、有序地展开，注意语言的逻辑性和层次感。
尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致惨败。
在面试活动中，恰当的穿着本身就是一种很好的礼仪，雅致和整洁的服饰具有一种无形的魅力，它能让你在对方的“第一印象”中留下深刻的记忆。许多用人单位负责人认为，面试时起决定作用的因素70%源于“第一印象”，即考生的精神面貌与衣着打扮。
考生的服饰对求职成功与否有重大的影响。一个仪表优雅的人，不一定能找到工作，但如果衣着不整、举止不雅，则必然会影响面试结果。
如果您想了解更多关于礼仪，请访问逆风飞扬公司礼仪培训网站。 http://www.cnfw100.com
