
礼仪培训/Etiquette Training
【课程背景】: 1 产品和客户服务间的区别 2 产品与服务对客户的影响 3 服务的感知源自客户体验 4 客户服务部门的三个使命 分析:服务创造价值培训案例! 解析:服务创造价值内训案例! 案例:服务创造价值课程案例分析
1 客户的期望值决定了客户满意度 2 管理客户期望是客户满意的前提 3 售前是客户期望值管理的关键点 讨论:服务创造价值经典案例讨论! 分组:服务创造价值培训案例学习指南 分析:服务创造价值学习中的八大陷阱!
1 服务流程是服务管理的关键 2 前台响应服务管理的关键点 3 服务人员的综合素质是关键 4 后台传递是响应服务的关键保障 5 实现后台传递环节的扁平化管理 6 强化后台服务支撑力的有效手段 互动:服务创造价值培训案例评估 分享:某集团服务创造价值培训案例 分享:哈佛经典服务创造价值案例分析示范
1 个性化服务和差异化服务间的区别 2 创新服务的关键是思维模式的创新 3 潜在的需求是创造客户价值的关键 4 个性化服务创新的成本与风险分析 分享:企业服务创造价值培训三步走! 案例:联想(中国)公司的服务创造价值培训案例 讨论:明天的道路——企业如何做好服务创造价值?
1 客户忠诚度与客户满意的关系 2 差异化服务给企业带来的价值 3 实现差异化服务的策略和方法 4 如何从响应服务迈向主动关怀 分享:服务创造价值培训四部曲! 分享:服务创造价值内训五步骤! 分享:企业服务创造价值六技巧! 分析:某药业集团所面临的服务创造价值难题!
1 产品品牌和服务品牌的区别 2 客户服务品牌的定义和内涵 3 创建服务品牌的价值和意义 4 服务品牌的感知源自于体验 分析:领导者服务创造价值做什么? 分析:服务创造价值内训哪些步骤很重要? 分析:服务创造价值培训哪个环节很重要?
1 投诉处理不是最终目标 2 如何建立投诉处理渠道 3 如何保障投诉处理效率 4 投诉处理的沟通四步法 5 如何应对客户过高要求 分析:企业如何贯彻服务创造价值全过程? 分析:服务创造价值培训,我们做对过什么? 案例:海尔集团服务创造价值咨询方案案例研究
1 怎样应对过度维权的客户 2 如何有效处理群体性投诉 3 如何应对社会化渠道投诉 4 如何处理客户的升级投诉 讨论:企业服务创造价值的八面金刚 案例:一次失败的服务创造价值培训案例 分组:如何打通企业服务创造价值的任督二脉?
1 客户满意度调查的误区 2 客户满意度调查的纬度 3 客户满意度数据的应用 4 服务质量控制的关键节点 5 服务质量控制的有效方法 6 怎样保证考核的公平合理 案例:麦当劳的服务创造价值UP计划 分享:服务创造价值培训师一句话说清楚服务创造价值 服务创造价值七宗“最”:从失败中寻找经营秘诀,从检讨中探索成功之道。
1 服务团队管理的现状与误区 2 什么是适合团队的工作氛围 3 打造卓越服务团队的三步 分享:服务创造价值培训的新金科玉律! 服务创造价值深度剖析:疑难问题与解决对策 服务创造价值内训解决之道:案例延伸与对策分析
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